【転職 未経験】20代で未経験の転職はできる？おすすめの仕事・未経験のリスクは？

こんにちは、しょうです！

「まだ20代だけど、新しい業界・職種にチャレンジしたい！」など、未経験で新たな仕事に挑戦したいと思っている方、20代で未経験の仕事に転職できるのかなんて不安に思っている方、いらっしゃるのではないでしょうか？

未経験の仕事はハードルが高いと思われてはいますが、20代未経験で新たな業界・職種に転職は可能です！どんな仕事でも転職できるわけではありませんし、経験がない所に行くのにはリスクがありますが、未経験でも採用してくれる企業はたくさんあります。

今回は、そんな20代未経験の業界・職種に転職をしたいと考えている方向けに、未経験転職の可能性やおすすめのお仕事、転職のリスクを解説させて頂きます。

昨今の転職事情

新卒で入った会社に定年までずっといる人は、男性で約32％、女性に至っては約6.5％とのデータがあります。意外と少ないなんて思った方もいるかとは思いますが、転職者の割合はは年々増えており、転職をしていくのが当たり前の時代となってきました。

そもそも、日本の企業は終身雇用の考えが未だに根強く、転職するということに抵抗感があり、転職を積極的に実施しない風潮があります。海外の場合は、転職をしないと自身の給料が上がらないとも言われるくらい、積極的に転職する文化が浸透しています。

まだまだ、転職に抵抗感のある日本ではありますが、自身の将来的なキャリア形成のために積極的に転職をするのも今後、必要となってくる時代になっています。本記事では、そんな悩める方の転職の情報を発信していきます。

そもそも、転職すること自体を悩んでいる方は、以下の記事に転職について記載していますので、興味ある方はご覧ください。

【転職したい】転職すべき人と転職するべきでない人・その時に取るべき行動

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20代の転職

「20代での転職は厳しい？」なんて聞くかもしれませんが、20代では転職のチャンスはたくさんあります。現職と同じ業界・職種の仕事であればチャンスは多いですし、給料アップや役職がついての転職なんてのも可能です。

では「未経験はどうか？」といいますと、未経験での転職ももちろん可能です。どんな業界・職種でも転職が可能というわけではありませんが、20代であれば第二新卒なんて言葉があるように、むしろ新卒よりも求めている企業もあります。

また20代前半と20代後半で、企業が求めている条件も変わってくるので、年齢によって求められているものをしっかりと把握しながら、転職活動をしていけば満足いく転職ができることでしょう。

20代未経験転職のメリット

将来性・人柄・やる気を重視してくれる

20代未経験の場合は能力やスキルではなく、その人の将来性・人柄・やる気などを重視して判断してくれます。未経験だからというマイナス面を判断材料にしないため、非常に有利な転職ができる可能性があります。

ただし、逆に言えば将来性・人柄・やる気をアピールできないと上手く転職できない可能性が高いということになります。また経験を問わないとはいえ、前職でどのように考えて仕事をしていたのかなど、仕事に対する姿勢などは必ず聞かれますし、見られますので面接の際はしっかりと答えられる準備をしましょう。

新卒社員より、優遇される可能性がある

年齢がまだ20代になりますので、ポテンシャル採用として未経験でも採用をしてくれる企業はたくさんあります。そのため、業界職種に経験がなくても前職で辞めずに頑張っていた、前職である程度の成果を上げていたという経験があれば採用の可能性は大いにあります。

新卒の社員は社会経験がないため、なかにはすぐに辞めてしまう子もたくさんいます。中途採用の場合、前職にて3年程、辞めずに頑張っていた方は、採用してもすぐに辞めたりはしないだろうということを企業側が判断しますので、未経験でも採用しようとなる可能性が高いです。むしろ新卒社員より、社会人経験もあり辞めるリスクも低いので需要が高くなる場合もあります。

自社の社風に染まりやすい

20代と若いこともあり前職での考えや仕事の仕方など、凝り固まっていない分、新たな転職先の社風や環境になじみやすいと企業側が判断するため、採用になりやすいことがあります。

若手社員が早く成長するには「素直である」ことが一番重要になります。そのため、書類選考や面接の際には、素直に柔軟性があることをアピールすることでより、採用に近づくことができるでしょう。

20代未経験転職のリスク

1から仕事を覚えるのが大変

未経験の転職のため、ほぼ全てを1から覚えなくてはいけないと言っても過言ではありません。業界の勉強はもちろん、職種も未経験であれば、もっとたくさん覚えることはあります。

またその会社で活躍をしたいと思った時には、自分より先に入社している方もたくさんいる中で、その方々以上に努力をしなくてはいけません。未経験転職は相当に苦労するということを覚悟の上で、入社を決めなくてはいけません。

新人扱いされる

中途採用で20代後半のそこそこの社会人経験を積んでいる方であっても、未経験で入社をすると新人扱いを受けます。通常であれば役職もあって、後輩指導をして、時期管理職なんて立場になるかもしれないですが、未経験の転職ではそうはいきません。

またスタートは新卒社員とは同等の知識レベルかもしれませんが、新卒社員よりも、早く成長し活躍することを求められます。そのため同じ成長速度ではダメなので、人一倍の努力が必要になります。

給料が減ってしまう

未経験の仕事に転職した場合、給料が減ってしまうケースがあります。現職でもらっている給料は、そこで数年働いてきた経験があるため、もらえている金額であると採用企業側が判断するため、それよりも低い給料を提示されるのは致し方ないことではあります。

給料が減ってしまうと今までの生活水準よりも、下げる必要がでてくるかもしれません。未経験転職をして、給料が下がったことが不満で嫌になって辞めてしまう人も多数いますので、あらかじめ覚悟の上で転職に望むのが良いでしょう。

ブラック企業に入社してしまう

未経験で採用をしている企業の中には、いわゆるブラックと言われる企業があります。なぜならブラック企業は労働環境が厳しいため、離職率が高いからです。ブラック企業の採用は経験者の採用だけを行っていたら人手不足になるため、未経験者を雇わざる得ないというわけです。

特に募集人数が多くて、未経験者大歓迎をうたっている企業は、労働環境の実態を口コミなどであらかじめ調べた方が良いでしょう。急成長中の業界の場合は、未経験可で大量募集の場合もあるので、全ての企業がブラックではないことはご理解頂ければと思います。

20代未経験転職のコツ

なぜ、その会社に入りたいかを明確にする

未経験での転職になると企業側もその人がなぜ、自分の会社に入社を希望しているのか、その理由に注目します。なぜならば未経験で何もわかっていない中、その仕事をちゃんと理解しているのか、理解した上で何に興味を持っているのか、その理由が明確になっていないと入社後のギャップなどでモチベーションが低下したり、離職をしてしまったりすることが予測されるからです

。そもそも、なぜその業界・職種の仕事をしたいのか、その上でなぜその会社が良いのかを答えられるように準備をしましょう。

入社したい会社を徹底的に調べる

求職者が自分の会社への入社意欲が高いかどうかを判断する基準は、会社のことをどれだけ調べてきたかで判断しています。その会社のことを理解するのに、大きい会社や創業の長い会社であればあるほど、膨大な量の情報量になるため時間が掛かります。

その中でいかにその会社のことを調べて、それをアピールすることができるかで、企業側の印象も大きく変わります。本当に入社したい会社があれば、その会社を徹底的に調べることが大事になります。

やってきた仕事を上手にアピールする

自分のやってきた仕事をどれだけ熱心にどれだけ創意工夫してやってきたかをアピールしましょう。未経験採用のため、仕事の内容に興味があるというよりは、その仕事の中でどんなことを考えてどんなことをして成功してきたのかを企業側は着目しています。また、その前職で頑張ってきたことをどのように、次の仕事で活かすことが出来るかをアピールすることが出来ればなお良いでしょう。

資格を取る

資格は取ったとしても実務に大きく影響しないと思われがちではありますが、こと転職に至ってはそんなことはありません。むしろ、資格を持つことでその業界に対しての知識がゼロではないことを効果的にアピールすることができます。また、どうしてもその業界で仕事がしたいというアピールになります。

資格と言っても大小ありますので、それがどの程度大変なものかは、業界の方であれば理解してくれるでしょう。そのためその努力が大変なほど、評価は上がります。しかし、逆にいうとその資格が簡単に取れてしまうものであれば、そのアピールは効果を発揮しない可能性もありますので、取る資格は慎重に選択することをオススメします。

20代未経験転職おすすめの仕事

WEB業界での仕事

WEB系の会社は人気が高い業界になり、WEB業界で仕事をするには、経験・スキル・資格が必要だと考える人もいますが、実際は未経験でも転職は可能になります。なぜなら仕事の幅が広く、専門的な知識がなくてもできる仕事もあるからです。例えば、WEBマーケティングなど、広告運用や案件のディレクションを実施するような仕事であれば、未経験の採用を行なっている企業も多々あります。

また、世間的にWEB化が進行しており、WEB業界は今後もますます伸びる業界とも言われています。そのため、WEB業界はどの会社も人手不足になっており、未経験で募集している企業も増えているため、チャンスが多い業界になります。

ITエンジニア

ITエンジニアとは、情報技術（IT）を駆使してソフトウェアや情報システムなどの設計・開発・運用をおこなう技術者のことです。IT技術の発達により様々な職種が生まれ、IT技術を活用した動きをとる企業が活発化したこともあり、ITエンジニアの需要が高まっています。未経験では、無理ではないかと思われていますが、入社後に研修を実施してくれる企業も多いため、未経験でのチャレンジが比較的可能な職種になります。

今後もITエンジニアの仕事は増えていくとも言われているので、手に職を付けて長く仕事をしていきたい方にはオススメの仕事になります。

営業職

営業職は、未経験でも採用しくれる会社が多い職種になります。なぜなら、営業職は専門的な知識が必要というよりは、コミュニケーション能力やお客様の要望を叶えるためのプランニングをする能力を求められるからです。そのため、業界の知識が薄くても過去経験でそういった仕事をしていたやコミュニケーション能力が高い人材であれば、採用をしてくれる可能性があります。

介護・福祉             

日本では近年、少子高齢化が急激に進み、2021年現在、4人に1人が高齢者となっています。そのため、介護を必要とする高齢者が増えてきており、介護・福祉業界の需要が高まっています。この業界は、資格を持っていなくても仕事に就くことができるのが特徴で、介護の経験や知識より、コミュニケーション能力や体力を求められることが多い仕事なので、未経験でも転職しやすい仕事になります。

ただ、給料が安いや、勤務時間が不規則だったりするため、慎重に選ぶのが良いかと思います。

接客・サービス業界での仕事

接客・サービス業界は、経験がなくとも採用してくれる企業が多いため、未経験でも挑戦しやすい仕事であるといえます。入社後、研修があったり、作業マニュアルが完備されている会社が多いため、未経験で挑戦するには良い仕事であるといえます。人と話しをするのが好き・接することが好きな方にとっては、非常に向いている仕事になります。

20代にオススメの転職エージェント

転職を円滑にすすめるために転職エージェントの利用もオススメします。転職エージェントは、自分にあった求人の紹介や書類の添削や面接練習など、多岐に渡って転職のサポートをしてくれます。以下は、20代にオススメの転職エージェントになります。参考にしてください。

若手求人なら マイナビエージェント

「 マイナビエージェント 」は、20～30代の若手の転職に強く、第二新卒のサポートも手厚い転職エージェントになります。未経験でも挑戦できる求人や、スキルよりも人柄や仕事の姿勢などを重視してくれる求人を紹介してくれます。

「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」の実績もあるなど、信頼度が高く若手で転職を考えている方は、必須の転職エージェントになります。

まとめ

未経験で挑戦するための注意点や考え方などを記載させて頂きましたが、未経験で新たな仕事をするということは、様々なリスクもありますが、自分のためになることも非常に多いことがおわかりいただけたのではないでしょうか。チャレンジをすることは個人的には良いことだと思いますが、失敗しないためにも慎重に進めていくことをオススメします。少しでも参考になれば幸いです。

転職のことをプロに相談したいという方は、以下の記事もオススメです。

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